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★★★★

2024-05-10

グーグルや歯科などの例が紹介されていますが、よい職場では皆が情報を共有し、「個職化」させないようにしているのですね。

• まま5953
• 30歳
• アトピー
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★★★★★

2024-05-27

読みやすくて一気に読んでしまいました。いろいろヒントになることが書かれていて良いです。ただ、実践すすのは自分なのでやはり経験がものを言いますね。

• さと4498
• 38歳
• アトピー
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★★★★

2024-04-26

会社でのモチベーションについて、基本知識が学べます 他に、モチベーションを専門的に取り扱っている本は少ないので、お探しの方には最適でしょう 本書では、それぞれの内容について、深く追求する事までは行っていません。 職場の中で、よく見かけるケースの中で、モチベーション悪化となってしまう場面の再確認とその気づき力のアップが期待できます。 【内容紹介】 ・役割演技で視点を移動させる ・目標を明確にする ・客観的な評価を伝える ・事故の競争優位性を意識させる など

• keeei7308
• 26歳
• アトピー
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★★★★★

2024-05-25

本書では、人事に携わる方が心得ておきたい基本的知識を学べます。 とにかく、基本事項を誠実に、発展しすぎないよう、淡々と記されています。 ごく当たり前の内容、と言えますが、これらの事を、一応頭の片隅に置きながら、現実の人事業務に携われば、常識的な対応が自然とできるようになるのではないかと思います。 本書を入手して、その内容をすぐに活用できるようなノウハウは得られません。 しかし、基本知識を得ておく事には、適しているでしょう。 【内容紹介】 ・雇用形態から見た多様な社員グループ ・採用管理の役割と活動 ・人事評価の制度と原則 ・賃金制度の二つの管理 ・組織人としての能力と教育訓練 など

• Tarosuke777
• 34歳
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★★★

2024-04-12

内容は自分が想像していたものではありませんでしがが、非常に興味深い作品でした。 また出版したのが、95年頃ですが、久し振りに過去の本を読んで現在の流れと一致していると思いました。 大抵は、予想が外れているので・・・。 人事制度の内容でなく、どちらかと言うと、自己独立と言う内容で、非常に厳しいことも書かれていましたが、もっともだと思います。

• アヤ０７０６
• 42歳
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★★★★★

2024-05-23

今話題になっているテレワークですが、実際はどうなのでしょう？

• みんかれん
• 30歳
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★★★★

2024-03-29

この本は、アライアンス仕事術を読む前に、その準備段階 として読みましたが、期待にもれずとてもわかりやすい 本でした。アライアンス・コミュニケーションの章は 必須です

• ４匹のネコママ
• 38歳
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★★★★★

2024-05-21

誰もが褒めてもらいたい、認めてもらいたいという欲求を持っています。しかし、日本人は言葉に出して褒めるのが苦手。そういう意味では、使える本だと思います。あとは、実践あるのみ！

• コロ05016865
• 46歳
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★★★★

2024-03-15

軽く読める読み物でした。本自体も軽いので移動中に読むにも良いと思います。

• 海川滝
• 34歳
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★★★★★

2024-05-19

従業員満足を目指す為に、読んで勉強します。

• operanoir
• 42歳
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★★★★

2024-03-01

新しく上司となった人は読んでおいた方がいいかも。叱咤激励って程々がよいとは思いますがどれくらいにしたらいいかは難しいものです。経験から学ぶ・先天的に持っている、そうではない方にはおすすめです。

• tommy2949
• 30歳
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